В поисках действительно хорошей и интересной работы всегда сталкиваешься с тем, что тебя просят прислать резюме. И меня каждый раз немного это смущает, хотя своим резюме я горжусь. Но что можно понять о человеке по его резюме? А ведь понять-то как-то надо! Молодой и успешный предприниматель Бэн Касноча пишет в своем блоге: "Просмотрев резюме своих студентов, претендендующих на участие в летних программах, Сет Годин, написал: Я думаю, что если ты выдающийся, удивительный или просто впечатляющий, то, наверно, резюме тебе и не нужно совсем. Перевод материала Should You Have a Resume to Get a Great Job, который вышел в среду, 2 апреля, в разделе Next газеты "Деловой Петербург": Развивая свою мысль, он говорит о том, как скудны у студентов, которые ищут работу, навыки саморекламы. И если смотреть шире, то каждый раз, когда просматриваешь резюме, то удивляешься, насколько бедно люди себя презентуют. Но это не значит, что стоит откладывать написание резюме. В конце Сет пишет: Крутая работа, работа мирового класса, работа, за которую можно и убить… Такую работу никогда не получают ребята, которые посылают резюме по электронной почте. Никогда. Согласен, но кто из студентов ищет работу мирового класса, за которую можно и убить? Большинство из них ищет просто какую-нибудь работу. А приходить на собеседование со словами: «У меня нет резюме, но я хороший парень», — не очень-то срабатывает. Нужно иметь хорошее резюме, а плюс к этому личный сайт (серьезно, у тебя есть свой сайт?), иметь блог, делать что-то выдающееся. Следовать правилам и менять правила одновременно. И я согласен, что настоящие звезды не должны слать резюме, чтобы найти работу. Эти ребята работают через сеть связей, которая работает лучше любого резюме. А пока большая часть студентов совсем не звезды, и они не должны игнорировать правила найма, в попытках быть замеченными. Материал из Интернета: http://ben.casnocha.com/2008/03/should-you-have.html Перевод подготовила Анна Черных.